05月25日结束二学位考试
　　05月28日上午十一点在古代汉语课上挂断一个电话，下课回复，“前程无忧”，转人力资源部后工作人员通知我参加“前程无忧实习2008上海训练营”200进20比赛。突然想起劳动节投的简历。
 
　　时间：2008年05月31日下午13：30
　　地点：上海市邯郸路89号复旦大学网络教育学院
　　05月31日下午13：30准时签到，路上遇到MZS，我是F10，他是F11。
　　第一项游戏，海战射击。
　　20人一大组，分成五小组，我在第三小组。
　　F9（JLF，工技大物流）、F10（我）、F11（MZS，东华计算机）、F12（CLW上大工程）。
　　首先是时间递减的自我介绍，20人，第一位60秒，依次递减，到最后一位大概也只有几秒钟的时间。
　　游戏比想象中的精彩，我们第三小组最先淘汰。第一小组饱受争议，在评委点评时获得良好效果。可以想象，F组的分数不低。（这是第二天才知道的）
　　第二项一对一面试。
　　面对我的考官是男性，黑框板材眼镜，说话港台腔，他自我介绍：我是前程无忧的区域经理，我们组建销售团队的成员都是要经过我的面试，所以你非常荣幸。我们时间很宝贵，我早上就在这里，后面还有许多人，所以，有什么话就不要隐藏。
　　每人五分钟，让我自我介绍并用三个以下的词表达自己。
　　心理测试，漂泊在大海上，镜子、火柴、食物、水、指南针，必须依次丢弃。我的顺序如上。
　　选择艺术还是法律或者其他的职业？为什么？
　　当自己的设计与商人的要求不一，怎么办？
　　最以为骄傲的活动是什么？
　　出生年？（第二天20进2时看到自己的简历，他在上面标记了我说的三个词和：1987）
　　我看到在我的第一栏的分数从19——20——23。
　　结束后让我们保持通讯通畅，当日19：30分前等通知。
　　17：00回到学校，小碗拉面加蛋的时候接到电话，通知20进2比赛。
 
　　时间：2008年06月01日下午13：00
　　地点：上海市邯郸路89号复旦大学网络教育学院
　　F7，31日F组20人中一共有7人晋级20强，二男五女。
　　首先看见31日四小组的XZY。
　　20人分两组，我在一组。
　　首先信息叠加的自我介绍，后作自我介绍的人必须重复前面已介绍的成员信息，也就是第10位成员除了介绍自己，还要重复前面9位成员的信息。并且不许记录。我的记性确实不好。
　　三轮游戏，每轮输掉的小组要投票淘汰两位成员。
　　第一轮游戏，纸牌塔，一组一幅纸牌，在20分钟内搭出一座塔，比高度。我们一组搭了两座，二组一座也没有，投票淘汰两位。
　　第二轮游戏，投羽毛球，两组的球桶相靠，投进对方的球桶自然归对方，投球的成员要蒙上眼睛，其他成员不能说话，也不能触碰投球成员。我们一组赢，二组又淘汰两位。
　　第三轮游戏，30张卡片用非数字表示数字，要依顺序找寻，我们一组输，投票时，我在选票背面写：本人认为本组无须有淘汰者，都是优秀青年，弃权。（原因是后话）
　　非常感谢的是，没有一个人选择淘汰我！但此时，我对这样的比赛方式已感到十分反感，在后面的几轮游戏中，我似乎也没有了参与的激情。本来想发言挑战一下评委，但最终也没有机会。
　　：“让同一组的成员淘汰自己的成员，虽然都是竞争对手。以前只在电视里看过，今天我亲身体验。
当然，这样的选拔方式一定有它的道理，譬如评委能以此获取选手的某种重要信息，可是我想还有一个原因是能够增加比赛的可看性，尤其是电视直播，这点无可否认。
这我想起文革时家人的反目，朋友的互相揭发，西方有一句话：“一个会揭露自己丈夫罪行的妻子是多么的可怕！”
　　孔子说要各司其职，在座有华东政法大学的同学，他应该熟悉，司法和执法应该有他们各自的界限，轻易不得逾越，就像评委作为裁判者，就应该恪守职责，选手就是选手，不应参与取舍，评委与选手应各司其职。
　　当然，有人会质问我，商业不是学术，我想，一个优秀的企业应当有优秀的品质，包括他的选拔机制，应该是文明的而不是“野蛮”的。我知道应该有一是一，二是二的人事，但这不是绝对的真理。科学为我们带来礼物的同时也让我们倍受折磨。就像西方甚至允许人性超越法律一样，我们不是生活在杂乱群交的原始社会，不是你死我活，而应当是相互扶持，非到不得已决不轻言丢弃。
　　真心期望我们今天纯粹是六一儿童节的游戏，而不是我们中国人“残忍”传统的延续，多一些搀扶而少一些撕杀。”
　　当然，一直没有机会说。
　　被淘汰的成员有的接受，有的虽然接受同时也表达的自己的不满，毕竟这不是令人愉快的事情。
　　接下去的四位暂时入选者接受了特殊考验。
　　四道难题，
　　A：向素食者推销肉馅饺子
　　B：向运动员推销香烟
　　C：向航空公司推荐草皮躺椅
　　D：向聋哑人推荐MP3
　　最后两为女生胜出，优秀的女生。不过我觉得我也很优秀，呵呵！
　　今年的六一过得还是很愉快的！
　　结束！